Por Auxiliadora Paiva<\/p>\n
FEEDBACK, \u00e9 uma express\u00e3o origin\u00e1ria da Inglaterra, que \u00e9 muito utilizada em nosso pa\u00eds, principalmente nas \u00e1reas da Psicologia e da Administra\u00e7\u00e3o de Empresas. A sua tradu\u00e7\u00e3o tem como significado: REALIMENTAR, ou DAR RESPOSTA, a um determinado fato ou acontecimento.
\nO FEEDBACK \u00e9 sempre uma estrutura usada quando nos referimos, a uma opini\u00e3o trazida por outra pessoa, sobre diversos assuntos que se referem a n\u00f3s e a nossa vida. Ele \u00e9 o term\u00f4metro que definir\u00e1 o nosso trabalho ou a nossa a\u00e7\u00e3o. Ou seja, atrav\u00e9s dele estaremos sendo submetidos ao crivo da opini\u00e3o do outro.
\nJ\u00e1 o AUTOFEEDBACK, \u00e9 uma ferramenta diferente, pois ele nos proporciona a realiza\u00e7\u00e3o de uma an\u00e1lise intensa e verdadeira do nosso EU e das coisas que dizem respeito, ao desempenho das nossas atividades e do nosso modo de agir.
\nDiferente do FEEDBACK, onde buscamos a opini\u00e3o de terceiros, o AUTOFEEDBACK \u00e9 uma busca individual. \u00c9 uma an\u00e1lise pessoal, onde colocamos em pr\u00e1tica a m\u00e1xima socr\u00e1tica, do \u201cConhece-te a ti mesmo\u201d. No AUTOFEEDBACK, trabalharemos com a estrutura das quest\u00f5es que n\u00e3o gostamos de analisar e que tamb\u00e9m n\u00e3o estamos acostumados a refletir sobre elas. Nas Santas Escrituras encontramos uma afirma\u00e7\u00e3o muito empregada pelas pessoas, em todo o planeta, que \u00e9 \u201c Vemos o cisco no olho dos outros, mas n\u00e3o enxergamos a trave que est\u00e1 no nosso\u201d. Isso significa dizer que, entre as maiores dificuldades que enfrentamos, est\u00e1 o ORGULHO e o EGO\u00cdSMO. Isto por que acreditamos que sempre temos raz\u00e3o nas nossas a\u00e7\u00f5es e atividades. Atrav\u00e9s do AUTOFEEDBACK, estaremos buscando o significado da vida. Estaremos procurando as respostas para o nosso papel no contexto. Descobrindo a nossa capacidade de enfrentamento perante as adversidades.
\nNo FEEDBACK, precisamos exercitar a pr\u00e1tica do ESCUTAR sem DISCUTIR. Do registrar aquilo que ser\u00e1 \u00fatil para a nossa melhora, na condu\u00e7\u00e3o da vida. Enquanto que no AUTOFEEDBACK, precisaremos exercitar a nossa capacidade de ANOTAR, de elaborar um CHECK-LIST com as propostas de mudan\u00e7as. E esse exerc\u00edcio ser\u00e1 um grande desafio, pois n\u00e3o fomos treinados para detectar as nossas limita\u00e7\u00f5es, assim como tamb\u00e9m visualizar as fraquezas e dificuldades.
\nPor meio do AUTOFEEDBACK, qualquer pessoa pode analisar as suas pr\u00f3prias capacidades. Pode at\u00e9 parecer uma estrutura dif\u00edcil, executar essa tarefa. Isso por que, ela envolve as situa\u00e7\u00f5es que podem promover o nosso crescimento e o amadurecimento consequentemente. Com isso, vamos nos tornando capazes, felizes e plenos.
\nO AUTOFEEDBACK, n\u00e3o tem o objetivo de identificar problemas e sim a tarefa de buscar meios e oportunidades para solucionar as nossas adversidades. O AUTOCONHECIMENTO \u00e9 uma ferramenta extraordin\u00e1ria para capacita\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo, em busca do desenvolvimento da CONFIAN\u00c7A EM SI MESMO. Evitando com isso que esse ser, se torne dependente da percep\u00e7\u00e3o dos outros.
\nPara realizar o AUTOFEEDBACK, \u00e9 fundamental que possamos responder de forma precisa e realista, algumas perguntas de suma import\u00e2ncia para a configura\u00e7\u00e3o desse processo. A\u00ed v\u00e3o elas:
\n1. Qual a frase que mais identifica voc\u00ea?
\n2. Qual a sensa\u00e7\u00e3o que as pessoas sentem ao te verem pela primeira vez?
\n3. Quais s\u00e3o os seus pontos mais fortes?
\n4. Quais s\u00e3o os seus limites?
\nO AUTOFEEDBACK \u00e9 a nossa capacidade de AUTOAVALIA\u00c7\u00c3O e de INTERPRETA\u00c7\u00c3O da realidade como ela \u00e9. Ele \u00e9 muito \u00fatil para aquelas pessoas que ocupam uma posi\u00e7\u00e3o de LIDERAN\u00c7A. Pois antes de liderar uma determinada institui\u00e7\u00e3o, um setor ou grupo, existe tamb\u00e9m a responsabilidade de sermos l\u00edderes de n\u00f3s mesmos.
\nAgora me responde sinceramente:
\nO que voc\u00ea precisa parar de fazer, por que est\u00e1 lhe prejudicando?
\nQual \u00e9 o comportamento que est\u00e1 te atrapalhando?
\nQuais s\u00e3o as atitudes que voc\u00ea est\u00e1 adotando para se transformar?
\nS\u00e3o essas algumas das configura\u00e7\u00f5es que precisamos trabalhar n\u00f3s. S\u00e3o essas as situa\u00e7\u00f5es que necessitamos aprender, para melhorar a nossa condi\u00e7\u00e3o de vida. \u201cO SUCESSO EXIGE UMA A\u00c7\u00c3O\u201d. \u00c9 preciso compreender o quanto \u00e9 importante para algu\u00e9m, assumir o comando, as r\u00e9deas da vida, sem a necessidade de estar se comparando com os outros.
\nVamos buscar agir de forma coerente e estruturada, para sermos hoje, muito melhor do que \u00e9ramos ontem. Desenvolvendo a DISCIPLINA, favorecendo a AUTOCONFIAN\u00c7A, estimulando as pessoas a se tornarem mais fortalecidas, aumentando a sua capacidade de SUPERA\u00c7\u00c3O, de AUTODESCOBERTA e EMPODERAMENTO. Pense nisso.
\nNamast\u00ea.<\/p>\n
Refer\u00eancias:
\nTexto: www.rhportal.com.br
\nwww.cispintercambio.com
\nImagem: www.lifeandbusinesscoachfrankhonjo.wordpress.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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