Por Auxiliadora Paiva<\/p>\n
O Homem durante toda a sua vida, vai buscando incessantemente, desenvolver a m\u00e1xima socr\u00e1tica do \u201cConhece-te a ti mesmo\u201d. Cada pessoa tem ao longo da sua vida, a constru\u00e7\u00e3o de habilidades e compet\u00eancias. A essas estruturas que s\u00e3o identificadas ao longo de uma exist\u00eancia, seja ela no \u00e2mbito pessoal e ou profissional, s\u00e3o fundamentais para todos. Isto por que elas revelam um grande instrumento de avalia\u00e7\u00e3o pessoal. Esse instrumento essencial aos indiv\u00edduos, atende pela denomina\u00e7\u00e3o de PERFIL COMPORTAMENTAL.
\nO PERFIL COMPORTAMENTAL, representa um conjunto de atitudes, que refletem o modo de PROCEDER, no meio social. Cada pessoa reage de forma distinta e diferenciada, em determinadas situa\u00e7\u00f5es. Essas situa\u00e7\u00f5es, sofrem varia\u00e7\u00f5es a depender da Personalidade do indiv\u00edduo. Essa an\u00e1lise comportamental, \u00e9 um processo altamente significativo, pois atrav\u00e9s dele, podemos ter um verdadeiro mapeamento das capacidades, a serem desenvolvidas pelos Homens. A Psicologia Comportamental \u00e9 a grande instrumentadora, para analisar e avaliar o comportamento das pessoas, em determinadas situa\u00e7\u00f5es.
\nO poeta mineiro CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE, afirmou brilhantemente, \u201cNinguem \u00e9 igual a ninguem. Todo ser humano \u00e9 um estranho \u00edmpar\u201d. Com essas palavras, percebemos que somos pessoas que trazemos, tra\u00e7os, qualidades e caracter\u00edsticas peculiares. Essas caracter\u00edsticas s\u00e3o grandes facilitadores para a implanta\u00e7\u00e3o do processo de AUTOCONHECIMENTO. Atrav\u00e9s do nosso PERFIL COMPORTAMENTAL, podemos entender com maior clareza, como n\u00f3s somos. Dessa forma, vamos fortalecendo a nossa estrutura pessoal e ou profissional.
\nA descoberta em qual PERFIL COMPORTAMENTAL pertencemos, \u00e9 de grande import\u00e2ncia para obten\u00e7\u00e3o de um conhecimento, mais abrangente sobre um indiv\u00edduo. Isso por que, uns s\u00e3o mais reservados, outros mais atirados e falantes, alguns com grande capacidade para planejar, enquanto outros, s\u00e3o excelentes executores de tarefas. Por isso vamos nesse texto, descrever de forma sucinta, os Quatro Tipos B\u00e1sicos, de PERFIL COMPORTAMENTAL, que s\u00e3o mais utilizados, pela Psicologia, s\u00e3o eles: O ANALISTA; O COMUNICADOR; O EXECUTOR; O PLANEJADOR.
\n1.O ANALISTA: s\u00e3o pessoas detalhistas, seguem \u00e0 risca as orienta\u00e7\u00f5es cab\u00edveis ao servi\u00e7o a ser desenvolvido. Est\u00e3o sempre em busca do Perfeccionismo. N\u00e3o toleram serem pressionados. S\u00e3o extremamente cautelosos e aversos \u00e0s press\u00f5es, para o aceleramento das quest\u00f5es. S\u00e3o carism\u00e1ticos e persuasivos. A sua grande dificuldade, reside em seguir cronogramas e mapeamentos.
\n2.O COMUNICADOR: s\u00e3o indiv\u00edduos bastante faladores e tamb\u00e9m muito comunicativos. S\u00e3o agregadores. Gostam de motivar as pessoas. Adoram trabalhar em grupos. Por\u00e9m na maioria das vezes, a sua participa\u00e7\u00e3o em determinadas atividades, requer a aten\u00e7\u00e3o mais apurada e precisa, objetivando a realiza\u00e7\u00e3o e a devida conclus\u00e3o da tarefa. Possuem um senso de competitividade muito apurado. Tem tend\u00eancia ao autoritarismo. Tem uma autoconfian\u00e7a invej\u00e1vel.
\n3.O EXECUTOR: s\u00e3o focados e determinados. Investem maci\u00e7amente n\u00f3s resultados. Adoram os desafios a serem vencidos. Por essa caracter\u00edstica espec\u00edfica, eles costumam se afastar, em busca de um resultado positivo. Esse tra\u00e7o personalistico \u00e9 t\u00e3o expressivo, que em algumas situa\u00e7\u00f5es, eles dispensam a colabora\u00e7\u00e3o de outras pessoas. Assumindo isoladamente a confec\u00e7\u00e3o e a conclus\u00e3o da tarefa. S\u00e3o adeptos das rotinas repetitivas, pois acreditam que as repeti\u00e7\u00f5es, levam ao caminho da perfei\u00e7\u00e3o. Perdem muito tempo, para tomarem as decis\u00f5es. N\u00e3o s\u00e3o pr\u00e1ticos.
\n4.O PLANEJADOR: s\u00e3o tranquilos. Pensam muito sobre o assunto ou servi\u00e7o, antes de executa-lo. S\u00e3o indiv\u00edduos que n\u00e3o costumam rendem, quando precisam cumprir um prazo e quando a tarefa ou servi\u00e7o ainda para ele, requer um estudo mais apurado. Eles n\u00e3o gostam de tomar decis\u00f5es. S\u00e3o receios. Praticam exaustivamente grandes di\u00e1logos, em busca de solu\u00e7\u00f5es. Possuem baixa capacidade de improviso. Teem uma criatividade limitada. Receiam muito que as situa\u00e7\u00f5es saiam do seu controle.
\nDurante a exposi\u00e7\u00e3o apresentada, verificamos que o PERFIL COMPORTAMENTAL, carece ser detectado, analisado e trabalhado, com vistas ao pleno desenvolvimento das tarefas, sejam pessoais ou no \u00e2mbito profissional. Hoje encontramos v\u00e1rias metodologias, que s\u00e3o aplicadas pelo Psicologia Comportamental, que trazem um grande feedback das nossas potencialidades individuais. Por isso \u00e9 fundamental, que busquemos um profissional capacitado para tal, visando a descoberta pessoal. Assim atingiremos um alto desempenho nas atividades que estamos desenvolvendo e interagindo. Pense nisso.
\nNamast\u00ea.<\/p>\n
Refer\u00eancias
\nTexto:blog.solides.com.br
\nwww.roberhalf.com.br
\nImagem:www.clinprosaude.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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