Por Henrique Couto <\/p>\n
Como Engajar meus Funcion\u00e1rios?
\nHoje vamos falar desse assunto que \u00e9 tema de muito desejo por parte dos patr\u00f5es e empregadores das Empresas, pois todos querem engajar Clientes e tamb\u00e9m seus funcion\u00e1rios.
\nA primeira quest\u00e3o \u00e9: Como engajar seus Clientes sen\u00e3o engajar os seus funcion\u00e1rios?
\nEngajamento \u00e9 a palavra da vez, sim, pois o termo simplesmente significa pertencer, estar dentro do projeto, engajado, motivado. Falando de empresas e funcion\u00e1rios, precisamos entender que colaborador engajado \u00e9 colaborador, motivado, orientado, direcionado e produtivo. Simples assim. Da\u00ed muitos Empres\u00e1rios me perguntam, como fazer isso Henrique?
\nPrimeiro precisamos dizer as pessoas o que a empresa espera delas, qual o objetivo da sua atua\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o. Voc\u00eas sabiam que muitos funcion\u00e1rios est\u00e3o contratados e n\u00e3o sabem o objetivo do seu cargo, e o que esperam dele? Em especial nas pequenas e m\u00e9dias empresas, pois muito dos donos e empres\u00e1rios dizem que isso \u00e9 \u00f3bvio e n\u00e3o precisa ser dito. Por\u00e9m informo n\u00e3o \u00e9. As pessoas precisam ser orientadas e entenderem que seu maior desafio \u00e9 atingir as metas esperadas, \u00e9 atender os Clientes, \u00e9 negociar com os Clientes, ou seja, qual o objetivo maior da sua fun\u00e7\u00e3o, que \u00e9 garantir a rentabilidade e satisfa\u00e7\u00e3o dos Clientes da Empresa. Depois disso iremos das as pessoas suas fun\u00e7\u00f5es, e suas atividades, e sempre de forma escrita, documentada, para que as pessoas tenham a orienta\u00e7\u00e3o correta e completa. Esse formato que acabo de orientar, faz com que muita gente desista do cargo ou da empresa, pois elas j\u00e1 ir\u00e3o demonstrar de cara, que n\u00e3o possuem interesse em engajar nesse projeto. E isso \u00e9 excelente, pois engajamento \u00e9 sentimento, \u00e9 desejo, precisa ser sentido, mas antes dele vem todo esse trabalho e obriga\u00e7\u00f5es que s\u00e3o as entregas do cargo. Engajar e conhecer, entender, e aceitar.
\nEsse engajamento tem muito valor, pois ele transcende de dentro da empresa para fora, e \u00e9 percebido pelos Clientes. Por\u00e9m vejam as tarefas que voc\u00ea como Empres\u00e1rio, Gerente, Empreendedor precisa cumprir, organizar e administrar.
\nQuem mais ganha com essa a\u00e7\u00e3o? Acredito que todos, pois estamos falando de estabelecer acordos claros, definir metas, orientar fun\u00e7\u00f5es e atividades de forma clara ensinando seus empregados a como atuarem dentro da filosofia da sua empresa. Essa fun\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 do Empregador.
\nTudo isso e simples e f\u00e1cil de ser feito, se voc\u00ea entender seu papel de administrador e gestor do seu neg\u00f3cio e das pessoas. Sen\u00e3o souber fazer pe\u00e7a ajuda.
\nContrate um Consultor Empresarial, s\u00e9rio, respons\u00e1vel, e d\u00ea in\u00edcio aos trabalhos. Esse investimento \u00e9 o maior respons\u00e1vel pelo crescimento sustent\u00e1vel do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n
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\nSucesso a todos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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