{"id":33806,"date":"2023-10-30T10:33:12","date_gmt":"2023-10-30T13:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/somdepapo.com.br\/portal\/?p=33806"},"modified":"2023-10-30T10:33:12","modified_gmt":"2023-10-30T13:33:12","slug":"recrutamento-e-selecao-online-e-agora-o-que-eu-faco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somdepapo.com.br\/portal\/recrutamento-e-selecao-online-e-agora-o-que-eu-faco\/","title":{"rendered":"Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o Online! E agora, o que eu fa\u00e7o?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Por Andrea Alvarenga&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Consultora de RH, Palestrante, Multiplicadora<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Brasil lidera o ranking mundial de rotatividade de funcion\u00e1rios em todo o mundo, o conhecido Turn Over, com \u00edndice de 56% comparado a outros pa\u00edses. Por variados motivos, entre as principais: baixa qualidade do clima organizacional, falta de alinhamento de expectativas, aus\u00eancia de reconhecimento e plano de carreiras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nesse contexto, as empresas est\u00e3o selecionando com mais frequ\u00eancia, o que torna a rotina dos profissionais de RH mais intensa e din\u00e2micas, onde identificar os profissionais certos para as vagas certas num curto prazo de tempo exige agilidade no processo seletivo. Ent\u00e3o, novas ferramentas e t\u00e9cnicas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o surgiram, entre elas, as plataformas de capta\u00e7\u00e3o de candidatos que permitem que voc\u00ea se inscreva, preenchendo formul\u00e1rios e at\u00e9 fazendo testes diversos para an\u00e1lise de perfil, tra\u00e7os de personalidade, dentre outros. Ferramentas que v\u00e3o contribuir para agilizar o processo de sele\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, n\u00e3o se perdendo de vista a entrevista, a import\u00e2ncia de conhecer a pessoa, ouvi-la, perceber suas rea\u00e7\u00f5es, o olhar nos olhos. Para tanto, em substitui\u00e7\u00e3o aos encontros presenciais e visando a agilidade, entram os v\u00eddeos de entrevistas e a entrevista online por videoconfer\u00eancia. Da\u00ed entramos num mundo tecnol\u00f3gico que favorece e desfavorece em alguns pontos, mas isso j\u00e1 \u00e9 assunto para outro artigo. Vamos nos ater ao nosso objetivo, que \u00e9 saber agir e o que falar ou n\u00e3o, nas entrevistas em v\u00eddeo, gravadas ou ao vivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como fazer sua entrevista com sucesso?!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em uma entrevista Online por v\u00eddeo confer\u00eancia, siga algumas regrinhas que v\u00e3o te ajudar a impressionar (teste tudo antes):<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1) Local e estrutura: espa\u00e7o limpo, organizado, com luz adequada e silencioso, sem movimenta\u00e7\u00e3o. Preste aten\u00e7\u00e3o ao que ficar\u00e1 \u00e0 mostra, ao seu redor e atr\u00e1s de voc\u00ea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2) Garanta que sua internet estar\u00e1 funcionando e que os carregadores estar\u00e3o na tomada caso precise usar. Solicite que as pessoas da casa evitem usar ao mesmo tempo a internet no momento da entrevista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3) Use fone de ouvidos, microfone para evitar ru\u00eddos e melhorar a qualidade do som.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4) Se arrume como se fosse para entrevista presencial: cabelos, unhas, maquiagem, acess\u00f3rios. Escolha roupas adequadas e cores que fortale\u00e7am sua presen\u00e7a, as cores neutras s\u00e3o infal\u00edveis. Se preocupe com a parte de baixo tamb\u00e9m das vestimentas, porque pode precisar se levantar, al\u00e9m de lhe dar mais confian\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5) Se posicione de forma ereta e com a c\u00e2mera do celular, note ou computador na dire\u00e7\u00e3o de seu rosto, n\u00e3o de baixo pra cima ou de cima para baixo, sim de frente e n\u00e3o muito longe de seu rosto, mas tamb\u00e9m n\u00e3o muito perto. N\u00e3o fique se mexendo na cadeira, apertando caneta, mexendo nos cabelos ou batendo os dedos na mesa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6) Estude sobre a empresa, preste aten\u00e7\u00e3o ao nome do selecionador, responda objetivamente a cada pergunta, com sinceridade, simpatia e determina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7) N\u00e3o desvie sua aten\u00e7\u00e3o e n\u00e3o atenda celular. N\u00e3o mastigue chicletes ou se alimente no momento da entrevista. Tenha foco!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">8) Ao finalizar, agrade\u00e7a e espere o profissional de sele\u00e7\u00e3o desligar primeiro a c\u00e2mera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se lhe pedirem para apenas gravar um v\u00eddeo, siga as regrinhas acima mas acrescente outras, como:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Usar no m\u00e1ximo 2 minutos entre a apresenta\u00e7\u00e3o pessoal e a profissional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Fale em primeira pessoa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Fale seu nome completo, sua idade, se \u00e9 casado (a), se tem filhos, sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, alguns cursos importantes que fez que far\u00e1 diferen\u00e7a nesta fun\u00e7\u00e3o, depois fale alguns tra\u00e7os de sua personalidade e habilidades que te favorecem, a seguir resuma sua experi\u00eancia profissional, finalizando com uma fala de expectativas com entusiasmo e positividade. Evite brincadeiras e piadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Mantenha uma boa postura do in\u00edcio ao fim.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Agora \u00e9 s\u00f3 Sucesso! Boa sorte!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">https:\/\/habittus.com.br\/entrevista-por-videoconferencia-como-agir\/<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">https:\/\/profissoes.vagas.com.br\/5-dicas-para-mandar-bem-em-uma-video-entrevista\/<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">https:\/\/blog.peixe30.com\/dicas-como-fazer-video-para-entrevista-emprego\/<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte da Imagem: https:\/\/profissoes.vagas.com.br\/5-dicas-para-mandar-bem-em-uma-video-entrevista\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Andrea Alvarenga&nbsp; Consultora de RH, Palestrante, Multiplicadora &nbsp; O Brasil lidera o ranking mundial de rotatividade de funcion\u00e1rios em todo o mundo, o conhecido Turn Over, com \u00edndice de 56% comparado a outros pa\u00edses. 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