Por: Andr\u00e9a Alvarenga
\nConsultora de RH, Palestrante, Multiplicadora<\/p>\n
Durante a Pandemia Covid-19, o mercado de trabalho viveu um fen\u00f4meno de transforma\u00e7\u00e3o, o que pode ter mudado o modo de pensar das empresas de forma definitiva, e atualmente, muito se discute a perman\u00eancia e abrang\u00eancia dessas modalidades de Trabalho: Home Office e H\u00edbrido, al\u00e9m claro, da majorit\u00e1ria forma tradicional, a Presencial.
\nPara entender melhor, vejamos as diferen\u00e7as entre elas:
\n\uf0fc Presencial
\n\u00c9 o mais antigo e dominante nas empresas antes e p\u00f3s pandemia da Covid-19. Nessa configura\u00e7\u00e3o, o profissional comparece ao ambiente f\u00edsico de trabalho todos os dias de expediente e cumpre a jornada de trabalho estabelecida.
\n\uf0fc Remoto
\nO trabalho remoto, ou home office, \u00e9 feito \u00e0 dist\u00e2ncia e o profissional pode cumprir sua jornada em casa ou outro lugar qualquer. Esta foi a forma mais usada em momentos cr\u00edticos da pandemia.
\n\uf0fc H\u00edbrido
\nO trabalho h\u00edbrido une a possibilidade de se trabalhar dentro e fora da empresa e permite que o profissional alterne os dias de trabalho remoto e presencial, tendo hoje, forte aceita\u00e7\u00e3o por l\u00edderes e equipes.
\nViu s\u00f3 que interessante? Essa mudan\u00e7a teve suas vantagens e desvantagens, afinal, trabalhar presencial custa tempo em percurso, custos diversos, mas garante intera\u00e7\u00e3o e supervis\u00f5es diretas; e na modalidade Home office, possibilita fazer seu hor\u00e1rio de trabalho tamb\u00e9m ser produtivo, mas muitos n\u00e3o conseguem separar o trabalho com os deveres de casa e cuidados com fam\u00edlia, ou procrastinam. O sistema h\u00edbrido foi muito aceito, e hoje \u00e9 considerado uma tend\u00eancia, a ser utilizada por muitas empresas e pessoas que conseguem conciliar saudavelmente e ainda garantir a produtividade e os melhores resultados. Prova disso, est\u00e1 nas divulga\u00e7\u00f5es de muitas vagas de emprego, que incluem o trabalho h\u00edbrido em suas jornadas, com objetivo de otimizar tempo, resultados e custos.
\nVamos ao que muito nos interessa nesta Coluna, conhecer quais as profiss\u00f5es que mais se adequam a estes sistemas home office e h\u00edbrido, e que est\u00e3o em alta, mesmo p\u00f3s Pandemia:
\no Analista de Sistema, identificando as necessidades de TI da empresa e apresentando solu\u00e7\u00f5es em sistemas.
\no Coach, com foco em ajudar a alcan\u00e7ar metas atrav\u00e9s de treinamentos.
\no Consultores, pautando suas atividades na orienta\u00e7\u00e3o especializada.
\no Contadores, inseridos no controle e gest\u00e3o da vida financeira da empresa.
\no Desenvolvedor de Softwares e aplicativos, programando sistemas por meio da escrita de c\u00f3digos digitais, produzidos para rodar em computadores, celulares e outros dispositivos.
\no Designer gr\u00e1fico, desenvolvendo criativamente logotipos, marcas, embalagens, tudo que for relacionado \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o visual de produtos e servi\u00e7os.
\no Editores de V\u00eddeos, aprimorando produtos audiovisuais, como propagandas, an\u00fancios e v\u00eddeos institucionais.
\no Gestor de Redes Sociais, realizando a manuten\u00e7\u00e3o das redes sociais, criando e publicando conte\u00fado para aumentar o engajamento.
\no Gestor de Tr\u00e1fego, planejando estrat\u00e9gias para atra\u00e7\u00e3o de clientes por meio de links publicit\u00e1rios ou informativos.
\no Infoprodutor, criando conte\u00fados especializados e os hospedando em plataformas de cursos digitais.
\no Jornalista, fazendo pesquisas, redigindo artigos e textos e, em alguns casos, gravando conte\u00fado em casa.
\no Professores tanto de Ensino M\u00e9dio quanto de Universidades. Veja inclusive, o quanto cresceu a oferta da modalidade de ensino EaD.
\no Recursos Humanos, com as ferramentas ideais, nos processos seletivos, treinamentos, relat\u00f3rios gerais, cart\u00f5es de ponto etc.
\no Tradutor, usando seus conhecimentos em idiomas estrangeiros para tradu\u00e7\u00e3o de textos e materiais audiovisuais.
\nObserve que as pessoas se adaptaram diante deste fen\u00f4meno, por tornar-se imperativo uma solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica com intuito de n\u00e3o parar as empresas e\/ou perderem seus empregos, tornando o caos ainda pior do que j\u00e1 foi. E estas adapta\u00e7\u00f5es s\u00f3 evidenciaram o quanto podemos amadurecer novas possibilidades de unir trabalho e qualidade de vida.
\nSe voc\u00ea est\u00e1 entre estes profissionais e\/ou outros que aqui n\u00e3o foram citados, e se interessa por estas novas formas de trabalho, siga em frente, porque as portas est\u00e3o abertas e n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de mudar este contexto. Sucesso!!<\/p>\n
\u201cQuando o trabalho se torna paix\u00e3o e a dedica\u00e7\u00e3o se torna prop\u00f3sito, o sucesso \u00e9 a recompensa natural. \u201d<\/p>\n
Refer\u00eancias texto e imagem:
\nhttps:\/\/www.qulture.rocks\/blog\/presencial-hibrido-ou-remoto?
\nhttps:\/\/br.indeed.com\/conselho-de-carreira\/encontrando-emprego\/profissoes-home-office
\nhttps:\/\/portal.fgv.br\/noticias\/trabalho-pos-pandemia-sera-combinacao-entre-modelo-fisico-e-virtual-revela-estudo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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