{"id":34596,"date":"2024-01-05T10:24:49","date_gmt":"2024-01-05T13:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/somdepapo.com.br\/portal\/?p=34596"},"modified":"2024-01-05T10:24:49","modified_gmt":"2024-01-05T13:24:49","slug":"o-ano-novo-comecou-e-agora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somdepapo.com.br\/portal\/o-ano-novo-comecou-e-agora\/","title":{"rendered":"O ano novo come\u00e7ou, e agora?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Por Henrique Couto<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O ano novo come\u00e7ou e essa coluna faz as seguintes perguntas:<br \/>\n1. Voc\u00ea j\u00e1 planejou o que precisa realizar esse ano na sua empresa?<br \/>\n2. J\u00e1 atualizou seus objetivos estrat\u00e9gicos?<br \/>\n3. J\u00e1 analisou o resultado dos acertos e erros do ano passado?<br \/>\n4. Reviu sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores? (eles podem ser atualizados sim!)<br \/>\n5. J\u00e1 marcou a reuni\u00e3o de Planejamento com seus L\u00edderes?<br \/>\n6. Qual seu plano para o primeiro trimestre em rela\u00e7\u00e3o as metas?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00e3o perguntas simples, com respostas simples, por\u00e9m elas precisam ser pensadas e planejadas, n\u00e3o pode ser feitas de qualquer forma. Se voc\u00ea como dono do seu neg\u00f3cio entender isso e levar seu planejamento estrat\u00e9gico a s\u00e9rio, encontrar\u00e1 uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es que precisam de respons\u00e1veis para serem realizadas, e ir\u00e1 definir quais os l\u00edderes da sua equipe que ir\u00e3o acompanhar e realizar esse mapa de a\u00e7\u00f5es para que tudo d\u00ea certo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depois disso, \u00e9 preciso olhar para seu quadro de pessoas e realizar a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho com o feedback adequado em cada colaborador que a empresa entende que s\u00e3o importantes e que seguem o jogo no novo ano. Eles precisam entender onde foram bons e adequados e onde erraram ou onde poderiam ter sido melhores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E seus L\u00edderes precisam receber o seu feedback, sobre a performance deles, precisam entender quais os processos cr\u00edticos que n\u00e3o podem ser esquecidos e que exigem aten\u00e7\u00e3o permanente, precisa entender quais os desafios para o novo ano, e qual a postur, desempenho e meta que voc\u00ea e sua empresa esperam deles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e3os a obra!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sucesso a todos! Que o novo ano traga excelentes resultados!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pense nisso!<br \/>\nEstou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de todos para juntos aprofundarmos esse aprendizado sobre os temas apresentados aqui hoje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Boa sorte a todos.<br \/>\nContrate um Consultor Empresarial, s\u00e9rio, respons\u00e1vel, e d\u00ea in\u00edcio aos trabalhos. Esse investimento \u00e9 o maior respons\u00e1vel pelo crescimento sustent\u00e1vel do seu neg\u00f3cio.<br \/>\nConverse comigo nas redes sociais:<br \/>\nInstagram @hc_consultor &#8211; Whatsapp 81 995904185<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Henrique Couto O ano novo come\u00e7ou e essa coluna faz as seguintes perguntas: 1. Voc\u00ea j\u00e1 planejou o que precisa realizar esse ano na sua empresa? 2. J\u00e1 atualizou seus objetivos estrat\u00e9gicos? 3. J\u00e1 analisou o resultado dos acertos e erros do ano passado? 4. Reviu sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores? 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