{"id":34667,"date":"2024-01-12T14:27:36","date_gmt":"2024-01-12T17:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/somdepapo.com.br\/portal\/?p=34667"},"modified":"2024-01-12T14:27:36","modified_gmt":"2024-01-12T17:27:36","slug":"primeiro-passo-do-planejamento-as-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somdepapo.com.br\/portal\/primeiro-passo-do-planejamento-as-pessoas\/","title":{"rendered":"Primeiro Passo do Planejamento: as pessoas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Por Henrique Couto&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como j\u00e1 falamos aqui, sabemos a import\u00e2ncia de planejar, e ter o planejamento estruturado para organizar a empresa, e dai temos o planejamento dividido nas seguintes partes principais:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. Financeiro<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. Marketing<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. Comercial<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4. Organizacional<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoje vamos falar do item 4 \u2013 Organizacional, pois nele deve constar a estrutura de pessoas, cargos e fun\u00e7\u00f5es que a empresa precisa, e essa constru\u00e7\u00e3o precisa considerar a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho realizada no ano anterior. Os Gestores da Organiza\u00e7\u00e3o, precisam saber qual estrutura de pessoas ter\u00e3o, para o atingimentos das metas e resultados ao longo do novo ano. E precisamos tamb\u00e9m ter nesse plano a organiza\u00e7\u00e3o de RH.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. Como iremos cuidar das pessoas ao longo do ano?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. Quais os ciclos de Feedback?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. Quais os Treinamentos ir\u00e3o realizar nas equipes<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4. Quais as equipes mais precisam de treinamento e orienta\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5. Como iremos reconhecer as pessoas?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Essas perguntas s\u00e3o um bom ponto de partida, para que voc\u00ea empres\u00e1rio considere as pessoas como um ativo importante para seu neg\u00f3cio. E veja como podemos construir um planejamento de forma simples, com perguntas e respostas, criando um compromisso verdadeiro com a empresa e com as pessoas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m de organizar e criar condi\u00e7\u00f5es financeiras para essas a\u00e7\u00f5es, esse planejamento traz a chance de motivar as pessoas que fazem parte da sua empresa, somando esfor\u00e7os e dedica\u00e7\u00e3o para o atingimento dos resultados esperados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e3os a obra!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sucesso a todos!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pense nisso!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de todos para juntos aprofundarmos esse aprendizado sobre os temas apresentados aqui hoje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Boa sorte a todos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contrate um Consultor Empresarial, s\u00e9rio, respons\u00e1vel, e d\u00ea in\u00edcio aos trabalhos. Esse investimento \u00e9 o maior respons\u00e1vel pelo crescimento sustent\u00e1vel do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Converse comigo nas redes sociais:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Instagram @hc_consultor &#8211; Whatsapp 81 995904185<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Henrique Couto&nbsp; Como j\u00e1 falamos aqui, sabemos a import\u00e2ncia de planejar, e ter o planejamento estruturado para organizar a empresa, e dai temos o planejamento dividido nas seguintes partes principais: 1. Financeiro 2. Marketing 3. Comercial 4. 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