Por Omar Farhate<\/p>\n
@farhatelealadvogados.com.br<\/p>\n
<\/p>\n
Este guia tem como objetivo informar, de forma clara e acess\u00edvel, quais s\u00e3o os direitos das mulheres que sofrem viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar, bem como as medidas legais e pr\u00e1ticas que podem e devem ser adotadas no Brasil.<\/p>\n
1. O QUE \u00c9 VIOL\u00caNCIA DOM\u00c9STICA E FAMILIAR<\/p>\n
A viol\u00eancia dom\u00e9stica \u00e9 definida pela Lei n\u00ba 11.340\/2006 (Lei Maria da Penha) como qualquer a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o baseada no g\u00eanero que cause morte, les\u00e3o, sofrimento f\u00edsico, sexual, psicol\u00f3gico, dano moral ou patrimonial.<\/p>\n
Tipos de viol\u00eancia:<\/p>\n
Viol\u00eancia f\u00edsica: agress\u00f5es, empurr\u00f5es, tapas, socos, queimaduras, facadas, cortes, tiros, etc;<\/p>\n
Viol\u00eancia psicol\u00f3gica: amea\u00e7as, humilha\u00e7\u00f5es, chantagem, controle, stalking, isolamento, podendo chegar ao c\u00e1rcere privado;<\/p>\n
Viol\u00eancia sexual: estupro, inclusive de vulner\u00e1veis e familiares, coer\u00e7\u00e3o sexual, impedir uso de contraceptivos;<\/p>\n
Viol\u00eancia patrimonial: destrui\u00e7\u00e3o de bens, reten\u00e7\u00e3o de dinheiro, documentos, e criar uma total depend\u00eancia financeira do agressor, que inclusive chantageia a companheira;<\/p>\n
Viol\u00eancia moral: cal\u00fania, difama\u00e7\u00e3o, inj\u00faria.<\/p>\n
2. PRINCIPAIS DIREITOS DA MULHER V\u00cdTIMA DE VIOL\u00caNCIA<\/p>\n
A mulher em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia tem direito a:<\/p>\n
Atendimento humanizado e priorit\u00e1rio;<\/p>\n
Prote\u00e7\u00e3o imediata do Estado;<\/p>\n
Manuten\u00e7\u00e3o do lar, da guarda dos filhos e de seus bens;<\/p>\n
Sigilo das informa\u00e7\u00f5es;<\/p>\n
Acompanhamento psicol\u00f3gico e social;<\/p>\n
Assist\u00eancia jur\u00eddica, gratuita, se necess\u00e1rio, mas devido ao excesso de trabalho dos dativos, deve-se procurar um advogado personalizado;<\/p>\n
Medidas protetivas de urg\u00eancia;<\/p>\n
Manuten\u00e7\u00e3o de v\u00ednculo trabalhista (em casos de afastamento);<\/p>\n
Inclus\u00e3o em programas de prote\u00e7\u00e3o e acolhimento.<\/p>\n
3. MEDIDAS PROTETIVAS DE URG\u00caNCIA<\/p>\n
As medidas protetivas podem ser solicitadas diretamente na delegacia ou ao juiz e podem incluir:<\/p>\n
Afastamento imediato do agressor do lar;<\/p>\n
Proibi\u00e7\u00e3o de aproxima\u00e7\u00e3o e contato, inclusive com familiares e amigos da v\u00edtima;<\/p>\n
N\u00e3o frequentar os locais usuais da v\u00edtima;<\/p>\n
Suspens\u00e3o do porte de arma;<\/p>\n
Restri\u00e7\u00e3o de visitas aos filhos;<\/p>\n
Fixa\u00e7\u00e3o de pens\u00e3o aliment\u00edcia provis\u00f3ria;<\/p>\n
Encaminhamento da v\u00edtima a abrigo seguro.<\/p>\n
\u26a0\ufe0f As medidas podem ser concedidas em at\u00e9 48 horas, mesmo sem a oitiva do agressor.<\/p>\n
4. O QUE FAZER EM CASO DE VIOL\u00caNCIA<\/p>\n
Passo a passo:<\/p>\n
Em caso de risco imediato, ligue 190 (Pol\u00edcia Militar); e exija que as partes sejam conduzidas \u00e0 Delegacia em caso de flagrante;<\/p>\n
Em caso de fato pret\u00e9rito, ligue Disque Den\u00fancia 181;<\/p>\n
Procure uma Delegacia da Mulher (DDM) ou qualquer delegacia;<\/p>\n
Registre o Boletim de Ocorr\u00eancia;<\/p>\n
Solicite medidas protetivas de urg\u00eancia;<\/p>\n
Fa\u00e7a exame de corpo de delito (se houver agress\u00e3o f\u00edsica);<\/p>\n
Procure apoio psicol\u00f3gico e jur\u00eddico;<\/p>\n
Guarde provas: mensagens, fotos, \u00e1udios, testemunhas.<\/p>\n
Lembramos que v\u00e1rias delegacias zombam da mulher, insinuando que ela mente, exagera, s\u00f3 quer tirar o marido de casa, etc. Neste caso, fala com a delegada e exija ser atendida por outra escriv\u00e3.<\/p>\n
Se a Delegada se convencer de que seu caso merece uma medida protetiva, ela mesma ir\u00e1 orientar a v\u00edtima.<\/p>\n
N\u00e3o esquecer de mencionar se outros membros da fam\u00edlia\/amigos s\u00e3o agredidos, amea\u00e7ados ou abusados.<\/p>\n
5. DIREITOS NO \u00c2MBITO PENAL E CIVIL<\/p>\n
Penal:<\/p>\n
O agressor pode responder criminalmente, e at\u00e9 ser preso em flagrante;<\/p>\n
A a\u00e7\u00e3o penal independe da vontade da v\u00edtima em muitos casos;<\/p>\n
O crime pode gerar pris\u00e3o preventiva.<\/p>\n
Civil:<\/p>\n
Pedido de pens\u00e3o aliment\u00edcia;<\/p>\n
Guarda dos filhos unilateral, com restri\u00e7\u00e3o de visitas. Lembramos que se o agressor n\u00e3o devolve os filhos ap\u00f3s o per\u00edodo de visita, e passa a fazer chantagens, tamb\u00e9m \u00e9 uma esp\u00e9cie de viol\u00eancia;<\/p>\n
Uso exclusivo do im\u00f3vel;<\/p>\n
Indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais e materiais;<\/p>\n
Div\u00f3rcio ou dissolu\u00e7\u00e3o de uni\u00e3o est\u00e1vel.<\/p>\n
6. DIREITOS TRABALHISTAS<\/p>\n
A mulher v\u00edtima de viol\u00eancia dom\u00e9stica pode:<\/p>\n
Ser afastada do trabalho por at\u00e9 6 meses, sem preju\u00edzo do v\u00ednculo empregat\u00edcio;<\/p>\n
Solicitar transfer\u00eancia de local de trabalho;<\/p>\n
Ter prioridade em programas sociais;<\/p>\n
Se trabalha junto com o companheiro, este \u00e9 afastado e ela permanece.<\/p>\n
7. CANAIS DE DEN\u00daNCIA E APOIO<\/p>\n
Ligue 180 \u2013 Central de Atendimento \u00e0 Mulher (24h, gratuito);<\/p>\n
190 \u2013 Pol\u00edcia Militar (emerg\u00eancia);<\/p>\n
Disque 197 \u2013 Pol\u00edcia Civil (em alguns estados);<\/p>\n
Defensoria P\u00fablica;<\/p>\n
Centros de Refer\u00eancia da Mulher;<\/p>\n
Minist\u00e9rio P\u00fablico;<\/p>\n
Abrigos e casas de acolhimento.<\/p>\n
8. MENSAGEM FINAL<\/p>\n
Nenhuma forma de viol\u00eancia \u00e9 aceit\u00e1vel. Voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 sozinha. Buscar ajuda \u00e9 um ato de coragem e um direito garantido por lei. O sil\u00eancio protege o agressor; a den\u00fancia protege a v\u00edtima.<\/p>\n
Entendemos ser essencial a den\u00fancia para que o agressor n\u00e3o tenha uma sensa\u00e7\u00e3o de impunidade e n\u00e3o ataque outras mulheres<\/p>\n
\ud83d\udccc Este guia pode ser utilizado para fins educativos, institucionais e de orienta\u00e7\u00e3o geral. Para casos concretos, recomenda-se buscar apoio jur\u00eddico especializado.<\/p>\n
Fonte da imagem de capa:<\/p>\n
https:\/\/www.trt4.jus.br\/portais\/trt4\/modulos\/noticias\/546409<\/p>\n
Dr Omar Farhate, Engenheiro de Produ\u00e7\u00e3o, P\u00f3s Graduado em Marketing, Bachareu em Direito pela UNIP, com especializa\u00e7\u00e3o em Direito Empresarial, Fam\u00edlia, Sucess\u00f5es, Consumidor, Planos de Sa\u00fade<\/p>\n
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