{"id":51655,"date":"2026-08-08T07:55:03","date_gmt":"2026-08-08T10:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/somdepapo.com.br\/portal\/?p=51655"},"modified":"2026-08-08T07:56:06","modified_gmt":"2026-08-08T10:56:06","slug":"pagamentos-do-inss-em-atraso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somdepapo.com.br\/portal\/pagamentos-do-inss-em-atraso\/","title":{"rendered":"Pagamentos do INSS em atraso. Vale a pena pagar?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Por Gilanio Calixto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;Fala meu povo queridos que bom encontr\u00e1-los semanalmente aqui na coluna cidadania, acaba nos aproximando mesmo estando n\u00f3s distantes fisicamentes, num \u00e9 mesmo?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;Vamos l\u00e1, no artigo de hoje, vou abordar um tema muito real e que gera diversas controv\u00e9rsias e debates que \u00e9 o MERCADO DE TRABALHO E AS EXCLUS\u00d5ES.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;Vivemos em uma \u00e9poca marcada por avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00f5es constantes, nunca houve tantas oportunidades para criar, empreender e se conectar. Por\u00e9m ao mesmo tempo milh\u00f5es de pessoas enfrentam uma realidade silenciosa e dolorosa: a exclus\u00e3o do mercado de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;Por tr\u00e1s das estat\u00edsticas de desemprego existem hist\u00f3rias. S\u00e3o pais e m\u00e3es que acordam cedo todos os dias na esperan\u00e7a de conseguir uma vaga. Jovens que estudam durante anos e, mesmo assim, encontram portas fechadas por falta de experi\u00eancia, profissionais experientes que depois de d\u00e9cadas de dedica\u00e7\u00e3o, descobrem que a idade passou a ser vista como um obst\u00e1culo, e n\u00e3o como um patrim\u00f4nio de conhecimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;O mercado de trabalho mudou rapidamente. Tal como a tecnologia automatizou processos, novas profiss\u00f5es surgiram e outras desapareceram. A qualifica\u00e7\u00e3o tornou-se indispens\u00e1vel, mas nem todos t\u00eam acesso \u00e0s mesmas oportunidades de educa\u00e7\u00e3o, internet, cursos ou equipamentos. Essa desigualdade cria uma barreira invis\u00edvel que separa aqueles que conseguem acompanhar as mudan\u00e7as daqueles que ficam para tr\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;A exclus\u00e3o tamb\u00e9m atinge pessoas com defici\u00eancia, mulheres que enfrentam preconceitos, pessoas negras, homossexuais e moradores de regi\u00f5es menos desenvolvidas e tantos outros grupos que, diariamente, precisam provar sua compet\u00eancia muito mais do que qualquer outra pessoa. Em vez de serem avaliados por seu talento, muitas vezes s\u00e3o julgados por caracter\u00edsticas que nada t\u00eam a ver com sua capacidade profissional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;Entretanto, a solu\u00e7\u00e3o para esse desafio n\u00e3o depende apenas de quem procura emprego, mas sim empresas, governos, institui\u00e7\u00f5es de ensino e toda a sociedade t\u00eam responsabilidade na constru\u00e7\u00e3o de um mercado mais justo e inclusivo. Investir em capacita\u00e7\u00e3o, promover pol\u00edticas de inclus\u00e3o, combater a discrimina\u00e7\u00e3o e valorizar a diversidade n\u00e3o s\u00e3o apenas atitudes \u00e9ticas, mas sim estrat\u00e9gias que fortalecem a economia e enriquecem o ambiente de trabalho com diferentes perspectivas e talentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;Cada curr\u00edculo representa uma hist\u00f3ria de vida. Cada entrevista pode significar uma nova oportunidade para transformar o futuro de uma fam\u00edlia inteira. Por isso, olhar para o mercado de trabalho apenas pelos n\u00fameros \u00e9 ignorar a dimens\u00e3o humana que existe por tr\u00e1s de cada vaga preenchida ou de cada porta fechada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;Gostou da abordagem?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte do texto: Propria Autoria&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Imagem Internet: \u2013 Site do Le Monde Diplomatique.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quer saber mais sobre estes assuntos e outros? Me segue nas redes sociais e l\u00e1 ter\u00e1s mais dicas e informa\u00e7\u00f5es. @gilaniocalixtoadv; @mcrereser.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gilanio Calixto Velez<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Advogado e Professor<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Advogado especialista em Direito Previdenci\u00e1rio e em Direito de Familia<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Professor Universit\u00e1rio em Direitos Humanos e Educa\u00e7\u00e3o Emocional<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Palestrante Motivacional e de Carreira Profissional e Autor de Livros<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fundador do Instituto de Desenvolvimento Humano &#8211; Crer &amp; Ser \u2013 Metodologia e Projeto de Vida &#8211; Campina Grande \u2013 PB e Queimadas \u2013 PB<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Perfil no Instagram: @gilaniocalixtoadv; @mcrereser<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Email: gcalixtoadvocacia@gmail.com ; fone: (83).9.9866.3639.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Gilanio Calixto. &nbsp; &nbsp;Fala meu povo queridos que bom encontr\u00e1-los semanalmente aqui na coluna cidadania, acaba nos aproximando mesmo estando n\u00f3s distantes fisicamentes, num \u00e9 mesmo? &nbsp;Vamos l\u00e1, no artigo de hoje, vou abordar um tema muito real e que gera diversas controv\u00e9rsias e debates que \u00e9 o MERCADO DE TRABALHO E AS EXCLUS\u00d5ES. 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