Por Dora Paiva
Atendendo a solicitação de um leitor assíduo da coluna Positividade, estaremos nessa matéria abordando uma temática muito interessante e altamente alvissareira. Falaremos sobre as Pessoas que são consideradas Problemáticas em potencial. Afinal, como poderemos classificar uma Pessoa Problemática? O que é ser um Problemático em potencial? Como poderemos auxiliar alguém nesse processo?
Como conceituamos a Pessoa Problemática? Quais são os sinais que a identifica? Elas são pessoas, que conseguem transformar qualquer situação da sua vida, em um grande Problema. E, com esse modo de proceder e de pensar, ela vai se complicando em seus relacionamentos pessoais, profissionais e inclusive na sua própria vida.
Uma Pessoa Problemática apresenta em sua estrutura particular, alguns desses sinais, que facilmente identificamos. E aqui listamos alguns: 1.ISOLAMENTO -por esse segmento, a pessoa acredita que todos a julgam mal. Não acreditam e nem confiam em ninguém. A sua frase de vida é: “é melhor sozinho, do que mal acompanhado”.
2.RADICALISMO: fazem julgamento de tudo. Creem que todos estão falando mal deles. Tudo o que se fala, o Problemático acredita que se trata dele.
3. SUPERIORIDADE – acreditam que são melhores que os outros.
4.INDECISÃO – não conseguem definir, nem delimitar o que querem. Hora querem uma coisa, hora querem outra.
5.RESSENTIDOS – guardam mágoas de alguém ou de algo e não procuram esconder esse fato. Porém, eles sabem disfarçar muito bem essa atitude. Não esquecem com facilidade aquilo que se fez a eles.
6.CARÊNCIA – são carentes ao extremo, daí a necessidade de chamarem atenção dos outros, o tempo todo.
Toda Pessoa Problemática é altamente crítica. Ela se julga acima de todos. Para lidar com elas, é preciso praticar a Empatia. Seja assertivo e honesto. Evite entrar em contendas ou atritos. Para elas, todas as pessoas estão conspirando contra elas. É um verdadeiro desafio lidar com essas pessoas . Mas, pelo fato de pensarem negativamente, algumas atitudes podem ser importantes. Entre elas destacamos:
a)Manutenção da calma e da racionalidade.
b)Estabeleça os limites.
c)Escutar com muita atenção .
d)Tratar com respeito e dignidade.
e)Seja Empático.
Outro traço bastante significativo , é a TEIMOSIA e o PERFECCIONISMO. Alguém com essas condições, realmente será muito difícil de lidar, principalmente em ambientes empresariais. Conviver com elas não é fácil, daí que vem a necessidade de colocarmos em prática esses tópicos listados acima.
Geralmente em ambientes de trabalho, essas pessoas são explosivas quando são contestadas ou contrariadas. Chegando até serem agressivas, no seu jeito de falar. Criam situações complicadas e de difícil resolução. Como na vida profissional, não podemos escolher o tipo de pessoas que iremos conviver, a melhor maneira sempre será, contornar uma situação ou episódio complicados, que foram construídos pela Pessoa Problemática.
Tudo isso em nome do equilíbrio e da produtividade, evitando dessa forma o comprometimento do trabalho e do desempenho nas atividades laborais. Pense nisso carinhosamente. Namastê!
Referências:
Texto: www.neotriad.com
www.pt.scribd.com
Imagem: www. pinterest.com.br
