Por: Andréa Alvarenga
Consultora de RH, Palestrante e Multiplicadora
Se você quer iniciar a sua carreira profissional ou busca recolocação, a oportunidade pode estar nos empregos temporários de verão. Apesar de muitos não vislumbrarem essa condição como algo interessante e favorável, exatamente por ser temporário, a verdade é que muitas das novas e promissoras carreiras têm seus inícios nessa modalidade, que por sinal, é coberta pela legislação trabalhista de acordo a Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974, onde informa sobre os tipos de contrato temporários, normalmente com duração de 3 a 6 meses; porém existe o contrato por prazo determinado, de 90 dias até 2 anos. Outro modelo é o contrato intermitente, que a pessoa será chamada conforme a demanda. O contrato temporário não tem tempo mínimo mas há um limite de até 180 dias. Os pagamentos são baseados no salário da categoria e todas as modalidades tem os benefícios de um trabalhador fixo, como 13º proporcional ao tempo de trabalho, INSS, FGTS, registro na Carteira de Trabalho, seguro acidente, adicional noturno, pagamento de horas extras.
Estas prestações de serviços temporárias, oportunizam ao trabalhador aprender novas profissões, conquistar a tão requisitada experiência exigida em seleções, desenvolver habilidades diversas, e ainda construir uma rede de contato fantástica (o necessário networking), que pode levar a outras oportunidades profissionais.
Não só no fim de ano, mas os serviços temporários surgem em datas comemorativas diversas, como Carnaval, Páscoa, Dia das Crianças, São João, Feriadões… proporcionando não somente as oportunidades supracitadas mas uma graninha extra, num curto período.
As áreas que mais contratam no verão são:
• COMERCIAL
– Atendente/Vendedor
– Operador de Caixa
– Estoquista
– Promotor de Vendas
– motoristas (especialmente distribuidora de alimentos e bebidas)
– Entregadores
• SERVIÇOS: hotelaria, turismo, beleza, moda, limpeza, cuidados.
– Recepcionistas, garçons, camareiras, monitores de crianças e idosos, babás
– Cabelereiros e maquiadores, costureiras, serviços gerais e montadores
– Bombeiros, seguranças, salva-vidas e porteiros
• INDÚSTRIA
– Montador
– Técnicos de manutenção
– Auxiliar de produção
– Pintor Industrial
– Profissionais da logística
– Operador de empilhadeira
E o melhor de tudo é que a maioria das empresas não exigem experiência nesse período. Elas iniciam as seleções em Setembro e Outubro, oferecendo também os treinamentos técnicos e comportamentais necessários para atender a temporada. À exceção claro, das vagas técnicas, como manutenção ou outra especialidade, que exige a experiência. Esteja preparado para este momento, faça alguns cursos nas suas áreas de interesse. A seleção é mais rápida nessa época, esteja atento.
Normalmente após a temporada, aqueles que se destacam ficam nas vagas, porque algumas empresas aproveitam para demitir os que já não estão alinhados à empresa, substituindo por quem se destacou. Um trabalho bem realizado pode lhe garantir a permanência ou um convite de um cliente para trabalhar na empresa dele.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) divulgou previsão de mais de 680 mil vagas temporárias para 2023/2024.
Agora que você já sabe o quanto pode ser positivo trabalhar como temporário e conquistar seu espaço profissional, jogue os preconceitos de lado e corra atrás de qualificar-se e participar das seleções. E fique ligado, porque há empresas que continuam a selecionar durante a temporada, aumentando o quadro ou substituindo quem precisou sair. Sucesso na Temporada!
Referência artigos e imagem:
Temporada de oportunidades: encontre o emprego nos eventos de fim de ano com trabalho temporário
A hora é agora para conseguir um emprego temporário de fim de ano
https://www.sindilojas.rio/2023/09/21/trabalho-temporario/
