Por Vera Santos
O Sucesso profissional não tem o mesmo significado para todas as pessoas, ele pode estar associado a um bom salário, ao reconhecimento dentro da empresa, a ter mais qualidade de vida com a profissão, ou a ocupar um cargo importante, mas independente da motivação, alcançar esse sucesso requer passos essenciais.
Independentemente de você estar em início de carreira ou buscando sua recolocação profissional ou, até mesmo, buscando uma mudança de carreira, criar um plano de ação irá facilitar, e muito, na hora de você conquistar seus objetivos com maior eficácia.
O profissional do século XXI vive no mundo globalizado repleto de mudanças significativas, por isso a necessidade de ter um plano de ação consistente para alcançar grandes resultados, ascender na carreira, realizar metas e objetivos com efetividade. Com certeza, esses elementos são desejados por todo profissional, que busca o sucesso, no entanto, é necessário planejar todos os passos e ter disciplina para cumpri-los.
Nessa perspectiva, uma excelente aposta é o Coaching, que trabalha um plano de ação de maneira detalhada, ou seja, de acordo com as metas e os objetivos profissionais e pessoais de cada indivíduo, sempre respeitando suas crenças e valores e alinhando-os, de forma sistêmica, aos resultados desejados.
O Coaching vai te ajudar a explorar e definir o que deseja verdadeiramente alcançar, tanto em termos de sucesso objetivo, quanto em termos de sucesso subjetivo, sendo que o sucesso objetivo se trata diretamente daquilo que é possível de ser observado, mensurado e verificado por uma terceira parte. Assim, tem seus indicadores em: status, prestígio, hierarquia, poder, remuneração e outros marcadores que são publicamente visíveis e reconhecíveis.
Mas, o que é um plano de ação? Como seu próprio nome já diz, trata-se de um projeto em que estejam consolidadas todas as informações sobre o objetivo desejado, desde as atividades para concretizá-lo, passando pelos recursos físicos, monetários, humanos, entre outros necessários. Essa ferramenta permite que todas as decisões sejam tomadas antes mesmo de colocadas em prática, garantindo mais assertividade e correção prévia de eventuais problemas.
Como todo planejamento, o plano de ação também deve ser elaborado, desenvolvido e encerrado, seguindo as etapas tradicionais: início, planejamento, execução, monitoramento e encerramento. Coloque todos os itens no papel e materialize a sua carreira.
Invista no processo de Coaching e permita que mudanças verdadeiramente positivas aconteçam em sua vida!
Fonte da imagem: www.vagasoportunidades.com
