Por Andréa Alvarenga
Consultora de RH, Palestrante, Multiplicadora
Você já deve ter ouvido muitas vezes a expressão “Perfil Profissional”. Mas você entende bem que Perfil Profissional é muito mais que suas experiências profissionais? Você pode ser qualificado tecnicamente para determinada função e ter bastante experiência específica e generalista em seu campo de atuação, porém, existe atualmente algumas exigências comportamentais no mercado de trabalho, que se você não as preencher, pode conseguir uma boa recolocação, ser reconhecido por sua expertise, mas dificilmente se manterá no mesmo nível de reconhecimento e admiração por parte de seus gestores e/ou liderados, em longo prazo.
Muitas habilidades são bem vistas nas empresas, porém, na atual conjuntura, onde as mudanças estão acontecendo rapidamente e algumas empresas e seus profissionais não estão conseguindo acompanhar o ritmo, se faz necessário estar pronto para os desafios nesse contexto dinâmico. Tenha especialmente em seu Perfil:
• RESOLUTIVIDADE: capacidade de resolver situações críticas e/ou emergenciais com determinação e segurança, de forma rápida, assertiva e com resultados positivos.
• INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: autoconhecimento e controle de suas emoções, que favorecem naturalmente automotivação, empatia e facilidade nas relações interpessoais.
• FLEXIBILIDADE: atitudes resilientes, disposição e adaptabilidade para mudanças e comportamentos inesperados de líderes, colegas e liderados.
• PROATIVIDADE: trazer soluções práticas para problemas, dos mais simples aos complexos, porque empresas querem pessoas que resolvam questões e sejam apoio em situações adversas.
Essas posturas preciosas, farão de você um (a) profissional requisitado e disputado pelos setores de sua empresa e por outras empresas também.
Estou aqui falando de um panorama comportamental que te eleva a um patamar de reconhecimento, por ser um posicionamento positivo e pelos comportamentos que as empresas hoje disputam no mercado, além da sua experiência e conhecimentos técnicos. O mundo organizacional está mudando constantemente por conta da inovação, da tecnologia, das novas necessidades de satisfação da sociedade, pelo consumismo, por uma nova geração que apresenta um comportamento que, ao mesmo tempo que traz novos conceitos, também desestabiliza por seu imediatismo e necessidade de mudanças constantes.
As culturas organizacionais são movimentadas ou fortalecidas por profissionais com posturas firmes, inovadoras e adaptáveis, unidas a outros comportamentos como:
Comunicação fluida e assertiva.
Relações diplomáticas em todos os níveis hierárquicos.
Aprendizado constantemente, inovar e criar.
Ser crítico sem perder a empatia.
Ter uma Liderança firme e positiva, comunicativa e de feedbacks.
Ter a equipe como um Time e fazer parte desse time, não apenas delegar.
A necessidade de desenvolver esses comportamentos é fundamental para que você se sobressaia de maneira positiva diante dos selecionadores, e após sua contratação. Existem cursos livres, palestras, treinamentos, graduações, especializações, livros, que te mostram caminhos e ações que ajudam a construir, atualizar e fortalecer suas competências através de novos conhecimentos, habilidades e atitudes.
Agora é com você! Vai, que o Mercado de Trabalho te espera!!
Referências:
https://online.pucrs.br/blog/public/pilares-inteligencia-emocional
Conheça as 15 habilidades profissionais mais requisitadas no mercado
Qual é o perfil profissional que o mercado de trabalho valoriza?
Fonte da imagem: https://www.nube.com.br/blog/2023/01/23/prepare-seu-perfil-profissional-para-o-mercado
