Por Andrea Alvarenga
Consultora de RH, Palestrante, Multiplicadora
O Brasil lidera o ranking mundial de rotatividade de funcionários em todo o mundo, o conhecido Turn Over, com índice de 56% comparado a outros países. Por variados motivos, entre as principais: baixa qualidade do clima organizacional, falta de alinhamento de expectativas, ausência de reconhecimento e plano de carreiras.
Nesse contexto, as empresas estão selecionando com mais frequência, o que torna a rotina dos profissionais de RH mais intensa e dinâmicas, onde identificar os profissionais certos para as vagas certas num curto prazo de tempo exige agilidade no processo seletivo. Então, novas ferramentas e técnicas de recrutamento e seleção surgiram, entre elas, as plataformas de captação de candidatos que permitem que você se inscreva, preenchendo formulários e até fazendo testes diversos para análise de perfil, traços de personalidade, dentre outros. Ferramentas que vão contribuir para agilizar o processo de seleção. Porém, não se perdendo de vista a entrevista, a importância de conhecer a pessoa, ouvi-la, perceber suas reações, o olhar nos olhos. Para tanto, em substituição aos encontros presenciais e visando a agilidade, entram os vídeos de entrevistas e a entrevista online por videoconferência. Daí entramos num mundo tecnológico que favorece e desfavorece em alguns pontos, mas isso já é assunto para outro artigo. Vamos nos ater ao nosso objetivo, que é saber agir e o que falar ou não, nas entrevistas em vídeo, gravadas ou ao vivo.
Como fazer sua entrevista com sucesso?!
Em uma entrevista Online por vídeo conferência, siga algumas regrinhas que vão te ajudar a impressionar (teste tudo antes):
1) Local e estrutura: espaço limpo, organizado, com luz adequada e silencioso, sem movimentação. Preste atenção ao que ficará à mostra, ao seu redor e atrás de você.
2) Garanta que sua internet estará funcionando e que os carregadores estarão na tomada caso precise usar. Solicite que as pessoas da casa evitem usar ao mesmo tempo a internet no momento da entrevista.
3) Use fone de ouvidos, microfone para evitar ruídos e melhorar a qualidade do som.
4) Se arrume como se fosse para entrevista presencial: cabelos, unhas, maquiagem, acessórios. Escolha roupas adequadas e cores que fortaleçam sua presença, as cores neutras são infalíveis. Se preocupe com a parte de baixo também das vestimentas, porque pode precisar se levantar, além de lhe dar mais confiança.
5) Se posicione de forma ereta e com a câmera do celular, note ou computador na direção de seu rosto, não de baixo pra cima ou de cima para baixo, sim de frente e não muito longe de seu rosto, mas também não muito perto. Não fique se mexendo na cadeira, apertando caneta, mexendo nos cabelos ou batendo os dedos na mesa.
6) Estude sobre a empresa, preste atenção ao nome do selecionador, responda objetivamente a cada pergunta, com sinceridade, simpatia e determinação.
7) Não desvie sua atenção e não atenda celular. Não mastigue chicletes ou se alimente no momento da entrevista. Tenha foco!
8) Ao finalizar, agradeça e espere o profissional de seleção desligar primeiro a câmera.
Se lhe pedirem para apenas gravar um vídeo, siga as regrinhas acima mas acrescente outras, como:
– Usar no máximo 2 minutos entre a apresentação pessoal e a profissional.
– Fale em primeira pessoa.
– Fale seu nome completo, sua idade, se é casado (a), se tem filhos, sua formação acadêmica, alguns cursos importantes que fez que fará diferença nesta função, depois fale alguns traços de sua personalidade e habilidades que te favorecem, a seguir resuma sua experiência profissional, finalizando com uma fala de expectativas com entusiasmo e positividade. Evite brincadeiras e piadas.
– Mantenha uma boa postura do início ao fim.
Agora é só Sucesso! Boa sorte!
https://habittus.com.br/entrevista-por-videoconferencia-como-agir/
https://profissoes.vagas.com.br/5-dicas-para-mandar-bem-em-uma-video-entrevista/
https://blog.peixe30.com/dicas-como-fazer-video-para-entrevista-emprego/
Fonte da Imagem: https://profissoes.vagas.com.br/5-dicas-para-mandar-bem-em-uma-video-entrevista/
Belo artigo. Parabéns a Andréa, você passa muita segurança aos candidatos com a segurança e simplicidade com seus ensinamentos. Você vai longe!!!